รุ่นใดที่เป็นเจ้าของอนาคตของคาซัคสถาน

ครึ่งหนึ่งของคาซัคสถานอายุต่ำกว่า 29 ปี ซึ่งหมายความว่าคนหนุ่มสาวคืออนาคตที่มากกว่าที่เคย แต่พวกเขาจะสามารถเปล่งเสียงของพวกเขาในประเทศที่ค่านิยมของโลกเก่ายังคงปกครองได้หรือไม่?

Zaure Rozmat ผู้ประกอบการชาวคาซัคยังจำครั้งแรกที่เธอจ้างคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ได้ มันเป็นครั้งสุดท้ายของเธอด้วย “ในสายตาของเธอ ทุกคน [ในสำนักงานของเรา] ยังคงเป็นเด็กอยู่” Rozmat กล่าว “เมื่อคุณจ้างคนแก่ เขาจะปฏิบัติต่อคุณเหมือนเด็ก เหมือนว่าคุณไม่รู้อะไรเลย”

Rozmat วัย 28 ปี แทบจะเป็นคนเดียวที่รู้สึกลดน้อยลงในคาซัคสถานเนื่องจากอายุของเธอ ซึ่งเป็นความรู้สึกทั่วไปในหมู่เยาวชนคาซัคสถาน แม้จะเป็นเจ้าของบริษัทสื่อที่ประสบความสำเร็จในอัลมาตี แต่ Rozmat มักรู้สึกว่าคนบางคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ลูกค้า หรือนักลงทุนที่มีศักยภาพ ปฏิเสธที่จะถือว่าเธอจริงจังเพราะเธออายุนับพันปี

ความยากลำบากนี้เป็นหนึ่งในเหตุผลที่เธอเปิดตัวธุรกิจของเธอในปี 2016 The Steppe เป็นนิตยสารเกี่ยวกับ – และดำเนินการโดย – ชนชั้นที่มีความคิดสร้างสรรค์และรุ่นใหม่ของคาซัคสถาน: ชาวเมืองที่มีการศึกษาสร้างประเทศขึ้นมาใหม่ โดยไม่ถูกบังคับให้ต้องปรับตัวให้เข้ากับแม่พิมพ์เก่าหลังโซเวียตอีกต่อไป ในภูมิทัศน์ของสื่อที่ถูกครอบงำเกือบทั้งหมดด้วยบรอดชีตแบบดั้งเดิมและแท็บลอยด์ที่น่าสนใจ The Steppe เป็นช่องทางหลักแห่งแรกที่เป็นสถานที่สำหรับเยาวชนของคาซัคสถานในการแสดงความคิดเห็น

มีความตึงเครียดและระยะห่างระหว่างรุ่น พวกเขาจะดูคนหนุ่มสาวและคิดว่า ‘พวกเขาจะสอนอะไรเราได้บ้าง’– Zaure Rozmat

“ในตอนแรก เราเป็นสื่อเดียวที่ครอบคลุมธุรกิจเยาวชนและปัญหาของคนหนุ่มสาว” Rozmat กล่าว “บางคนกระตือรือร้นที่จะตั้งคำถามว่าเราในฐานะคนหนุ่มสาวจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร ตอนนี้ผู้คนกำลังคัดลอกความคิดเหล่านั้น”

ด้วยความแวววาว ความรู้สึกเปี่ยมแรงบันดาลใจ และคำแนะนำวิธีการทำให้ The Steppe เป็นแพลตฟอร์มที่นำทางคนรุ่นมิลเลนเนียลถึงวิธีต่างๆ ในการแกะสลักเส้นทางของตนเองและเฉลิมฉลองให้กับผู้ที่ได้สร้างชื่อเสียงให้กับพวกเขาแล้ว Rozmat ต้องการให้เรื่องราวเชิงบวกที่ขับเคลื่อนโดยเยาวชนเหล่านี้เริ่มทำลายความเคารพดั้งเดิมของคาซัคสถานที่มีต่อคนรุ่นก่อน ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่เธอเชื่อว่าเป็นการยับยั้งผู้ประกอบการรุ่นเยาว์

“ในวัฒนธรรมของเรา เราเคารพผู้อาวุโสของเรา” เธอกล่าว “แต่ [นั่นหมายถึง] โดยส่วนใหญ่แล้ว พวกเขาจะไม่พิจารณาความคิดเห็นใดๆ นอกจาก [ของพวกเขาเอง] มีความตึงเครียดและระยะห่างระหว่างรุ่น พวกเขาจะมองดูคนหนุ่มสาวและคิดว่า ‘พวกเขาจะสอนอะไรเราได้บ้าง’ [แต่] เรื่องราวของเราดึงดูดความสนใจจากผู้สูงอายุ ได้รับความเคารพจากพวกเขา”

‘ถ้าเลือกไม่ได้ก็แพ้’

เช่นเดียวกับในหลายประเทศในสหภาพโซเวียต คนรุ่นหลังของคาซัคสถานเติบโตขึ้นในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันมาก ในขณะที่เบบี้บูมเมอร์เกิดและเติบโตภายใต้ระบบสังคมนิยม แต่เจเนอเรชั่น X ก็เติบโตมาในยุคหลังยุคโซเวียตล่มสลายอย่างปั่นป่วน ในขณะเดียวกัน Millennials และ gen Z รู้จักเพียงคาซัคสถานว่าเป็นรัฐอิสระที่มีการเติบโตทางการเงินอย่างรวดเร็วซึ่งขับเคลื่อนโดยปริมาณสำรองน้ำมันที่เพียงพอ

ขณะนี้ ด้วย ประชากร 51%ของคาซัคสถานอายุต่ำกว่า 29 ปี กลุ่มมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มที่สำคัญ หลายคนต่อต้านค่านิยมทางวัฒนธรรมที่ฝังแน่นบางส่วนที่คงอยู่แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ท ว่าเมื่อคาซัคสถานเลือกรัฐสภาใหม่ในปี 2559สมาชิกเพียงเจ็ดคนอายุต่ำกว่า 40 ปี ขณะที่มากกว่าหนึ่งในห้านั้นมีอายุมากกว่า 60 ปี ทำให้อายุเฉลี่ยของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรคาซัคอยู่ที่ 55 ปี

การให้ความสำคัญกับค่านิยมของครอบครัวหมายความว่าเสียงที่เก่ากว่ามักจะดังที่สุด คนหนุ่มสาวของคาซัคสถานมักรู้สึกถูกบีบบังคับให้ทำตามแผนของครอบครัว แม้ว่าครั้งสุดท้ายที่พ่อแม่จัดการกับการศึกษาหรือตลาดงานคืออยู่ในประเทศที่ไม่มีอยู่แล้ว

ด้วยประชากร 51% ของคาซัคสถานอายุต่ำกว่า 29 ปี คนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากต่างต่อต้านค่านิยมทางวัฒนธรรมที่ฝังแน่นบางส่วนที่คงอยู่

“ฉันมีเพื่อนคนหนึ่งที่พ่อเลือกทุกอย่างให้เธอ แม้กระทั่งเอกของเธอ” Rozmat กล่าว “หลังจากสำเร็จการศึกษา เธอทำตามคำแนะนำของเขาและเข้าสู่อุตสาหกรรมการโรงแรม สุจริตฉันคิดว่ามันหยุดผู้คนจากการประสบความสำเร็จเท่าที่ควร การเลือกมหาวิทยาลัยอย่างมหาวิทยาลัยควรเป็นวิธีที่จะทำให้ผู้คนได้คิดอย่างมีวิจารณญาณสำหรับตนเองและอนาคต ถ้าพวกเขาเลือกไม่ได้ พวกเขาก็สูญเสียการออกกำลังกายนั้นไป”

Ruslan Abrayev เป็นหนึ่งในคนรุ่นมิลเลนเนียลที่มีอาชีพที่พ่อแม่ใฝ่ฝันมาตลอด เขาเป็นผู้นำโครงการและแผนกต่างๆ ในมหาวิทยาลัยชั้นนำของคาซัคสถาน

“พ่อแม่ของฉันเห็นว่าความมั่นคงเป็นสิ่งสำคัญ” Abrayev กล่าว ตอนนี้ในวัย 70 ปี ทั้งพ่อและแม่ของเขาใช้ชีวิตการทำงานส่วนใหญ่ท่ามกลางโครงสร้างที่เข้มงวดและกำหนดไว้ล่วงหน้าของโซเวียตคาซัคสถาน เพียงเพื่อดูเศรษฐกิจพังทลายลงเมื่อพวกเขาควรจะใกล้เกษียณ สำหรับพวกเขาและอีกหลายๆ คน การเปิดธุรกิจของตนเองไม่เคยแม้แต่จะเป็นทางเลือก “เมื่อพูดถึงการเป็นผู้ประกอบการ พวกเขาไม่มีประสบการณ์” Abrayev กล่าว

แต่นักเตะวัย 32 ปีมองเห็นโอกาสมากกว่าในที่อื่นๆ เขาลาออกจากงานหลังจากผ่านไป 10 ปีเพื่อก่อตั้ง Educloud ซึ่งเป็นบริษัทใหม่ที่เขาเรียกว่า “Uber เพื่อการศึกษาและการพัฒนาอาชีพ” คนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยานสามารถใช้แอพเพื่อค้นหาและลงทะเบียนสำหรับหลักสูตรออนไลน์และออฟไลน์ที่แตกต่างกัน จากนั้นใช้ระบบปัดแบบ Tinder เพื่อติดต่อกับนายจ้างรายใหม่

แอปนี้ได้รับการออกแบบมาอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดคนรุ่นที่ให้ความสำคัญกับเวลาของตนเอง Abrayev กล่าว นอกจากนี้ยังจัดการกับปัญหาที่แท้จริงด้วยการข้ามระบบราชการแบบโซเวียตที่น่าเบื่อซึ่งยังคงก่อกวนโรงเรียนดั้งเดิมของคาซัคสถาน “[ขณะทำงานที่มหาวิทยาลัย] ฉันเห็นนักเรียนเสียเวลามากในการพยายามทำงานพื้นฐาน เช่น การขอใบรับรองผลการเรียนอย่างเป็นทางการ” เขากล่าว “ด้วยแอพนี้ คุณไม่จำเป็นต้องมีเอกสารประกอบ ในที่สุดทุกอย่างก็ออนไลน์และในที่เดียว”

โดยทั่วไป Abrayev มองว่าผู้ประกอบการยุคมิลเลนเนียลในคาซัคสถานเป็น “สิ่งที่ขาดไม่ได้หากเราต้องการกระจายเศรษฐกิจของคาซัคสถาน ซึ่งขึ้นอยู่กับการส่งออกทรัพยากรธรรมชาติเป็นอย่างมาก” โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทที่เปิดโอกาสในการพัฒนากลุ่มมิลเลนเนียลรายอื่นๆ ในปี 2018คนหนุ่มสาวของคาซัคสถานสามในสิบคนทำงานเพื่อตนเองอยู่แล้ว ในขณะที่จำนวนธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางยังคงเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 12% ทุกปีระหว่างปี 2545 ถึง 2556

ธุรกิจรุ่นเยาว์จำนวนมากเหล่านี้สนับสนุนและส่งเสริมซึ่งกันและกันภายใต้เงาของบริษัทที่เคลื่อนไหวช้าและควบคุมโดยรัฐของคาซัคสถาน

“คนรอบข้างเราชอบสร้างสิ่งต่างๆ เราต้องการเป็นอิสระ” Nasima Rozikova ผู้บริหารบริษัทของเธอคือ Salem Sosed ในอัลมาตีกับน้องสาว Nafisa Rozikova กล่าว “ทุกคนที่เรากำลังทำงานด้วย แม้แต่คนเก็บขยะ ต่างก็เป็นคนหนุ่มสาวที่บริหารบริษัทของตัวเอง เขาหลงใหลในสิ่งที่เขาทำ และเมื่อคุณมีความกระตือรือร้น คุณจะได้รับคำตอบ”

บางคนยังไม่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงนั้น แต่เราพยายามอธิบายว่าในฐานะพลเมือง ในฐานะบุคคล พวกเขาสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่า พวกเขาสมควรได้รับสิ่งที่ดีที่สุด – Nasima Rozikova

การแลกเปลี่ยนความแข็งแกร่งของคาซัคแบบดั้งเดิมเพื่ออนาคตที่เสี่ยงและขับเคลื่อนด้วยความรักได้ให้ผลตอบแทนแก่พี่น้อง Rozikova พวกเขาประสบความสำเร็จในการสร้างเครือข่ายร้านสะดวกซื้อ – ร้านกาแฟ ที่ซึ่งหนุ่มสาวชาวคาซัคผู้รักสุขภาพเลือกจากของชำสดใหม่ที่คัดสรรมาอย่างดี แทนที่จะเรียงรายชั้นวางสินค้าด้วยแบรนด์ต่างๆ มากมาย ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงความมั่งคั่งและความเป็นอยู่ที่ดีของชาวคาซัคสถานที่ยืนยาวซึ่งมองเห็นหน้าร้านที่ว่างเปล่าในยุคโซเวียต พวกเขาเลือกเฉพาะฉลากที่ดีที่สุดเพื่อนำเสนอลูกค้า พวกเขายังพยายามทำงานและส่งเสริมแบรนด์คาซัคอื่นๆ อย่างหนัก ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่ทำลายพื้นฐานใหม่ในประเทศที่พึ่งพาการนำเข้ามาอย่างยาวนาน

การเปลี่ยนไปใช้ความคิดที่มองการณ์ไกลไม่เพียงแต่สำคัญในการรักษาเศรษฐกิจของคาซัคสถานให้สอดคล้องกับแนวโน้มสมัยใหม่เท่านั้น พี่น้องสตรีกล่าว นอกจากนี้ยังช่วยสร้างคาซัคสถานในเชิงบวกมากขึ้นโดยที่คนหนุ่มสาวไม่กลัวที่จะเรียกร้องมากขึ้น

“เมื่อ 5 ปีที่แล้ว ผู้คนคงไม่เลือกซื้อนมราคาแพงกว่าเพียงเพราะเรารู้ว่ามันมาจากวัว” นาสิมากล่าว “บางคนยังไม่พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงนั้น แต่เราพยายามอธิบายว่าในฐานะพลเมือง ในฐานะบุคคล พวกเขาสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่า พวกเขาสมควรได้รับสิ่งที่ดีที่สุด”

พระหัตถ์ของผู้เฒ่า

แม้ว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลชาวคาซัคจะรู้สึกโดดเดี่ยวจากค่านิยมของผู้อาวุโส แต่คนรุ่นเก่าบางคนกล่าวว่าคนงานรุ่นเยาว์ไม่ควรรีบตัดมือชี้นำ

Aigoul Kenjebayeva หุ้นส่วนผู้จัดการของบริษัทกฎหมายระดับโลก Dentons เป็นหนึ่งในทนายความกลุ่มแรกๆ ในคาซัคสถานที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการค้า แม้ว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลอาจรู้สึกว่าพวกเขาเป็นผู้บุกเบิกของคาซัคสถานสมัยใหม่ แต่บางคนก็ปูทางไว้ข้างหน้าพวกเขา รวมถึงเค็นเจบาเยวา วัย 63 ปี ซึ่งช่วยสร้างประเทศตั้งแต่เริ่มต้น ชี้นำรัฐบาลชุดใหม่ที่เป็นเอกราชในขณะที่เริ่มมีรูปร่างใหม่ กฎหมาย.

 “เมื่อฉันเริ่มทำงาน ฉันทำงาน 16 ชั่วโมงต่อวัน” Kenjebayeva กล่าว “ฉันแค่คิดว่ามันเป็นวิธีที่ควรจะเป็น รัฐบาลต้องการความช่วยเหลือจากเราในการเจรจาสัญญา และไม่มีทนายความที่ได้รับการฝึกฝนมามากนัก” เพื่อรับมือ เธอจ้างเด็กจบใหม่สองคนจากโรงเรียนกฎหมาย ภายใต้การแนะนำของเธอ ทั้งคู่เติบโตและก้าวหน้า: ตอนนี้คนหนึ่งเป็นหุ้นส่วนของเธอที่บริษัท

เคนเยบาเยวาเตือนว่า เป็นเรื่องผิดสำหรับเยาวชนชาวคาซัคที่จะมองข้ามทุกสิ่งตั้งแต่ยุคสังคมนิยมของประเทศเนื่องจากไม่เกี่ยวข้องกันอีกต่อไป

“ในสหภาพโซเวียตมีสิ่งเลวร้ายมากมาย” เธอกล่าว “แต่ก็มีสิ่งดีเช่นกัน เรามีองค์กรเยาวชนที่เราได้รับการฝึกฝนให้เข้าสังคมและจัดระเบียบ ฉันเรียนรู้วิธีวางแผน วิธีจัดประชุม วิธีลงคะแนน วิธีจดบันทึกการประชุม [ตอนนี้] เมื่อลูกค้าของเราขอความช่วยเหลือในการจัดระเบียบสิ่งต่างๆ เช่น การประชุมผู้ถือหุ้น ทนายความรุ่นเยาว์ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหน”

บางคนจะบอกว่าคนหนุ่มสาวไร้ประโยชน์ แต่ส่วนใหญ่เชื่อว่าเยาวชนคืออนาคตของเรา – Zaure Rozmat

ความวิตกกังวลจากหลายชั่วอายุคนในคาซัคสถานไม่ได้มาจากความตึงเครียดเกี่ยวกับการสร้างอนาคตเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องเล่าที่เก่าแก่ตามกาลเวลา ในที่สุด ผู้เฒ่าก็กังวลว่าคนรุ่นหลังจะนำทางโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุดมคติแบบเก่าของสหภาพโซเวียตถูกถอดทิ้งไปโดยดี ทำให้ผู้สูงอายุกังวลและสับสนว่าลูก ๆ ของพวกเขาถูกทิ้งให้อยู่ในโลกที่ตื้นและเป็นรูปธรรมมากกว่าแทน Rozmat กล่าว

แต่เธอไม่กังวลเกี่ยวกับอนาคต

“[คนรุ่นเก่า] มองมาที่เราและพวกเขาบอกว่าเราหลงทาง” เธอกล่าว “พวกเขาเคยเชื่อในพรรคคอมมิวนิสต์ในความคิดที่ดี แต่เราสูญเสียสิ่งเหล่านั้นไปแล้ว บางคนจะบอกว่าคนหนุ่มสาวไร้ประโยชน์ แต่ส่วนใหญ่เชื่อว่าเยาวชนคืออนาคตของเรา”

หน้าแรก